З листопада в Укрпошті стартує наймасштабніша кампанія по підвищенню зарплати працівникам

З 1 листопада ПАТ «Укрпошта» розпочинає поетапне підвищення заробітних плат працівникам підприємства до рівня ринкових. 

Процес підвищення заробітних плат розпочнеться з відділень поштового зв’язку, розташованих у містах-мільйонниках та обласних центрах. 

Так, операторам поштового зв’язку, працюючим у таких відділеннях, буде підвищено ставку майже в 2 рази до 7,5 тис. Начальникам та заступникам відділень поштового зв’язку, в залежності від забезпечення обсягів бізнесу, а також за умови подальшого нарощування об’ємів та показників ефективності, – приблизно в 2,5 рази, до 14,5 тис. грн. 

В першу чергу, заробітна плата буде підвищена тим начальникам відділень поштового зв’язку та їх заступникам, які показали відмінні результати під час проведення моніторингу рівня управлінських навичок керівного складу об’єктів поштового зв’язку. 

Всі інші начальники відділень та їх заступники отримають підвищені оклади за результатами моніторингу рівня їхніх управлінських навичок.   

Варто зауважити, що крім підвищення розміру ставки, діє нова система преміювання (наприклад, за виконання плану, за продажі та ін.), яка сприяє збільшенню матеріального заохочення тих працівників, які зацікавлені у примноженні власного доходу за рахунок виконання доведених бізнес-показників. 

 «Такого глобального підвищення зарплат виробничому персоналу компанії не відбувалось протягом багатьох років, Укрпошта традиційно залишалась у списку підприємств з найнижчими заробітними платами. Будуючи сучасну клієнторієнтовану компанію, необхідно інвестувати не лише в техніку чи автотранспорт, важливо створити дієву систему мотивації та забезпечити ринковий рівень зарплат її працівникам», – зазначив в.о. генерального директора ПАТ «Укрпошта» Ігор Смілянський. 

Розроблена програма передбачає подальше поетапне підвищення заробітних плат іншим категоріям працівників по всій країні протягом 2018 року. 

Окрім підвищення розміру ставок, на підприємстві продовжує впроваджуватись відрядна форма оплати праці для працівників дирекцій з оброблення та перевезення пошти. 

«Така система знищує «зрівнялівку» і створює додаткову можливість заробітку. Зростання заробітної плати працівників дирекцій, які зацікавлені у збільшенні доходу і збільшили показники власної ефективності, вже склало до 30-40%, в порівнянні з попередньою, погодинною. Хто краще працює, той більше заробляє», – додав Ігор Смілянський. 
  
Довідково: 
Фонд оплати праці співробітників у структурі витрат ПАТ «Укрпошти» становить майже 70%. За 9 місяців 2017 року фонд оплати праці склав 2,37 млрд грн, зростання заробітної плати за 9 міс. 2017 року відповідно до аналогічного періоду 2016 року склав майже 34%. 82% фонду зарплати – витрати на виробничий персонал.