На Закарпатті вирішили задіяти усі резерви для наповнення бюджету Пенсійного фонду України

Задіяти усі наявні резерви, усі важелі впливу, визначені органами Фонду, нормативно-правовими актами, у тому числі через інформаційно-роз’яснювальну роботу, – такий лейтмотив колегії при начальнику головного управління Пенсійного фонду у Закарпатській області.

8 лютого ц. р. на виїзному засіданні колегії у Міжгірському об’єднаному управлінні Фонду підбито підсумки роботи за 2016 рік. Обговорені завдання на поточний рік та стан якості обслуговування громадян. На колегії присутні керівники органів виконавчої влади регіону, представники фіскальної служби та Держпраці. В роботі колегії взяв участь Голова правління Фонду Олексій Зарудний.

В Україні за рівнем оплати праці Закарпаття посідає 12-те місце, середня зарплата тут складає 4592 грн. (по державі – 5406 грн.) За 11 місяців минулого року в області заробітна плата зросла на 34,3% порівняно з січнем, при показнику по Україні – на 23,9%. Темп росту загального фонду оплати праці за звітами страхувальників в області становить 105,7%, а фонду оплати праці, на який нараховується єдиний внесок – 108,9%.

Виступаючи на колегії, Голова правління наголосив, що одним із результатів наповнення бюджету є зменшення адміністративних видатків. Зокрема, із залучення пенсіонерів до виплат пенсій через банківські установи. У цьому плані на Закарпатті є певні обмеження через географію і щільність населення.

Сьогодні Пенсійний фонду України сплачує 1,2 млрд. грн. на рік за поштові послуги, а це великий ресурс. І якщо ми будемо вирішувати питання зменшення цих витрат у кожній області – ми матимемо економію адмінвидатків, – зауважив Олексій Зарудний.

За інформацією фіскальної служби, в області отримують заробітну плату меншу мінімальної понад 6,8 тис. осіб лише у бюджетній сфері. Примірно така ж кількість – у комерційному секторі. І це один із ресурсів, над яким треба працювати, інформує Управління.