Ціна «тіні»: Чому офіційна праця під час війни – це не лише закон, а й фронт

У часи, коли країна бореться за своє існування, кожен аспект нашого життя набуває нового значення. Робота – не виняток. Сьогодні питання «декларувати чи не декларувати» трудові відносини виходить далеко за межі формального дотримання КЗпП. Це питання національної стійкості, соціальної справедливості та особистої безпеки кожного українця.

Для багатьох зарплата «в конверті» здається вигідною через ілюзорно вищий дохід «тут і зараз». Проте у воєнний період офіційне працевлаштування стає єдиним реальним щитом для працівника.

– Тільки задекларований працівник має право на оплачувані лікарняні, допомогу у разі нещасного випадку на виробництві та гарантовану відпустку. Під час війни, коли ризики для здоров’я та стресове навантаження зростають, ці гарантії є критичними.

– Офіційне робоче місце – це гарантія збереження посади для тих, хто стає на захист Батьківщини. У «тіньовому» секторі таких гарантій просто не існує.

– Кожна гривня сплачених внесків – це майбутня пенсія та підтверджений стаж, що важливо для отримання допомоги від держави в майбутньому.

Для роботодавців незадекларована праця – це шлях у «нікуди». Окрім етичної сторони, існують цілком реальні загрози:

– Станом на 2026 рік штраф за одного неоформленого працівника може становити понад 250 тис. грн., що в свою чергу матиме негативні наслідки для малого та середнього бізнесу.

– У період євроінтеграції прозорість бізнесу стає перепусткою до іноземних інвестицій та грантів.

– Без договору роботодавець фактично не має юридичних важелів впливу на працівника у разі крадіжки чи псування майна.

Також негативні наслідки від незадекларованої праці несе держава. Коли праця залишається в тіні, державний бюджет недоотримує кошти, необхідні для оборони. У воєнний час незадекларована праця – це фактично допомога ворогу через послаблення власної економіки. Офіційна зарплата – це набої для наших воїнів, це світло в лікарнях і паливо для рятувальників.

З метою протидії використання незадекларованої праці, фахівці Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області Західного міжрегіонального управління Держпраці діють на випередження. Головним інструментом у минулому році став діалог та роз’яснення, а не лише каральні заходи.

Так, протягом 2025 року працівники Держпраці Закарпаття провели понад 4400 інформаційних заходів. Це не просто лекції, а жива комунікація з бізнесом про важливість легалізації. За результатами проведеної роботи 1387 роботодавців області офіційно прийняли на роботу 19 912 працівників. Кожна «легалізована» гривня податків іде на підтримку Збройних Сил України та відновлення інфраструктури.

Висновок простий: задекларована праця – це вибір на користь майбутнього. Це прояв поваги до себе як до професіонала та до держави як до спільного дому.

За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Закарпатській області Західного міжрегіонального управління Держпраці